2024年“才聚齊魯成就未來” 山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業(yè)春季公開招聘公告

作者：組織人事部發(fā)布時間：2024年04月24日

山東大禹水務建設集團有限公司注冊成立于2005年，為山東省水利勘測設計院有限公司的全資子公司，注冊資本2億元人民幣。公司下轄山東大禹工程咨詢有限公司、山東大禹興水勞務有限公司、山東大禹設備租賃有限公司、山東省水利水電建筑工程承包有限公司、山東興水水利科技產(chǎn)業(yè)有限公司、貴州水設咨詢有限公司、山東省基礎工程有限公司、山東省水利裝飾園林有限公司、山東水設市政工程有限公司九個全資子公司，具有水利水電工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。

公司先后取得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、信息技術服務管理體系認證”證書，被評為水利安全生產(chǎn)標準化一級達標單位、國家工商總局守合同重信用企業(yè)、全國優(yōu)秀水利企業(yè)、中國水利工程協(xié)會“施工類AAA”“信息化類AAA”企業(yè)、中國施工企業(yè)協(xié)會信用等級AAA企業(yè)。所承建的南水北調(diào)東線一期工程穿黃河工程為山東省內(nèi)首個獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”的項目，同時我公司承建多個項目獲中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎、山東省建筑工程質(zhì)量“泰山杯”獎、“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎”、山東省工程質(zhì)量管理標準化示范工程(優(yōu)質(zhì)結(jié)構工程)、“魯水杯”、國家級和省級文明工地等多項獎項。

根據(jù)工作需要，公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；

3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件，適應施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點要求，工作崗位服從公司安排；

4.無犯罪記錄，無重大失信記錄；

5.一般人員年齡在40歲及以下，年齡計算時間截止至2024年7月31日；

6.招聘崗位所需的其他資格條件；

7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件限制。

（二）招聘崗位及條件

本次共計劃招聘15人，其中校園招聘9人，社會招聘6人。具體詳見附件1：《山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業(yè)2024年度春季公開招聘計劃》。

1.集團總部

社會招聘5人（工程技術崗1）；校園招聘9人（工程技術崗2）。

2.權屬企業(yè)

山東省水利水電建筑工程承包有限公司社會招聘1人（項目財務崗）。

二、招聘程序

（一）報名

報名時間：自發(fā)布之日起至2024年5月31日止。

報名時需向指定郵箱提交以下資料：

1.應聘人員下載并填寫《應聘報名表》（附件2）Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業(yè)應聘報名匯總表》（附件3）Excel可編輯版，其他格式簡歷、報名表無效。

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)；海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校蓋章的本科及研究生階段學習成績單掃描件，本科階段學歷及學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書和其他相關證明材料掃描件。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學專業(yè)”格式填寫。

（二）資格審查和初步篩選

公司組織相關專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測評。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試設定合格分數(shù)線60分。

2.面試

筆試結(jié)束后，在達到合格分數(shù)線及以上應聘人員中，按照同一崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1：3比例的，按照實有合格人數(shù)確定；筆試成績分數(shù)相同的，按并列名次統(tǒng)計。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結(jié)構化面試形式，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應變能力和語言表達能力等。面試設定合格分數(shù)線60分。

3.綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。在綜合成績60分以上人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)測評成績，按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調(diào)查人選，進行基礎信息等背景調(diào)查。應聘人員如不配合視為自動放棄。

（五）考核體檢

應聘者須按公司要求參加體檢，一般在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）遞補

應聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理三方就業(yè)協(xié)議簽署、入職等手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應聘資格。公司將根據(jù)工作需要，按照測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

（七）公示和錄取聘用

根據(jù)應聘人員的測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。應屆畢業(yè)生先簽署三方就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)取得畢業(yè)、學位雙證書后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇

（一）錄用人員簽訂勞動合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）薪酬構成：崗位工資、績效工資、技術職務補貼、執(zhí)業(yè)補助等。